Depuis la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, la tendance est au recours croissant aux contractuel·les.

Outre les conséquences en termes de précarité pour les principaux·ales intéressé·es, cela constitue une remise en cause rampante du modèle français de fonction publique.

En conséquence, il importe de réaffirmer le principe d’une fonction publique de carrière.

Cela passe d’abord par l’ouverture d’un parcours de titularisation pour les agents public·ques contractuel·les, sur le modèle du dispositif de la loi Sauvadet de 2012.