Je propose la création de fonds salariaux inspirés du modèle suédois, pour donner aux travailleur·euse·s un pouvoir réel dans l’économie, renforcer la démocratie en entreprise et engager une collectivisation progressive du capital.

Les fonds salariaux sont un dispositif venu de Suède qui consiste à instaurer une cotisation obligatoire des grandes entreprises, utilisée pour acheter des actions et les placer dans des fonds collectifs gérés par les syndicats, avec la possibilité de faire des séparations sectorielles ou géographiques.

Ce mécanisme permettrait, année après année, d’accroître la part de propriété des travailleur·euse·s dans les entreprises privées, sans nationalisation brutale. Il s’agit d’un outil de collectivisation progressive du capital, démocratique et social.

Ce système poursuit plusieurs objectifs :

-Renforcer le pouvoir économique des salarié·e·s dans les conseils d’administration.

-Réduire la concentration du capital entre les mains d’une minorité.

-Assurer une redistribution structurelle des profits des grandes entreprises vers le monde du travail.

-Favoriser un modèle post-capitaliste où l’économie est gouvernée collectivement et au service du bien commun.

Les fonds seraient gérés démocratiquement et selon des critères sociaux et écologiques.

Andreas Mulard