Un nouveau dispositif de retraite en cours de vie professionnelle pourrait être envisagée: tous les 10 ans de cotisation ouvriraient le droit de prendre un an de retraite anticipée financée par les caisses de retraite.

Il n’y aurait pas d’autre condition pour bénéficier de ces années de retraite anticipée. Ainsi, il serait possible de les utiliser librement pour un projet personnel (voyage, enfant, aide à un proche, projet artistique), ou un projet professionnel (formation, réorientation, lancement d’une entreprise, etc).

Les travailleurs pourraient ainsi bénéficier en amont de leur cotisation (ce qui renforcerait le consentement à l’impôt, la retraite devenant plus proche).

En échange, chaque année / mois pris reporterait d’autant l’âge de départ à la retraite.

Les droits des travailleurs ne seraient ainsi pas affectés. Ils pourraient toujours choisir de partir au même âge ou de prendre des années de retraite anticipée.

Le dispositif aurait aussi un impact sur le taux d’emploi des seniors. Ils seraient plus nombreux à travailler ce qui normaliserait le travail de seniors et favoriserait leur intégration dans les entreprises.