Pourquoi ne pas supprimer l’âge de départ? A condition de ne pas partir avant 60 ans, sauf dérogations spéciales. En effet, d’année en année, les générations qui arrivent sur le marché du travail font des études post-bac et commencent à travailler à 23-24-25 ans (environ 80% d’une classe d’âge à ce jour). Par simple application de la loi Touraine, ces générations partiront à 66-67-68 ans. Et cette situation va peu à peu s’amplifier.

lucien victor