Redonner une attractivité et une reconnaissance des métiers du médico-social et du social.

Deux conventions, la 51 et la 66, régissent les métiers du social et du médico-social. Celles-ci sont obsolètes et engendres une baisse nette de l’attractivité des métiers du social et du médico-social engendrant un réel risque dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, des jeunes.

Proposer une grande loi des métiers et du travail dans le médico social/social et engendrer réellement le prendre soin de celles et ceux qui prennent soins. Car la vocation n’est pas suffisante pour vivre. Pour que la vocation soit reconnue et qu’elle bénéficie aux personnes accompagnées.

Une telle loi représente des milliards (hausse de salaire, recrutement, rénovation architecturale pour limiter l’usure professionnelle et favoriser des espaces adaptées aux personnes accompagnées en s’appuyant sur des recherches). La taxe Zucman orienté vers la solidarité la rendrait inattaquable.

Thomas Blanc Jouvan